Focus sur l'engagement RSE
On est labellisé ! Depuis juillet 2023, Creafirst
est très fière d'avoir obtenu le label Agences Actives, certification RSE délivrée par l'AFNOR
Chez Creafirst il y a depuis longtemps des valeurs humaines fortes, cependant il n’y avait rien de formalisé. J’étais déjà sensible à de nombreux sujets RSE et me suis alors intéressée aux actions adaptées au fonctionnement de l’agence. J’ai rapidement proposé des pistes pour aller plus loin sur des
sujets sociétaux, sociaux et environnementaux qui sont aujourd’hui au centre des préoccupations de nos parties prenantes, que ce soit nos clients ou nos collaborateurs, tels que le bien-être au travail, la création d’une charte éthique ou encore la réalisation d’un bilan carbone.
En combinant toutes les actions entreprises, nous nous sommes vites aperçus qu’il était nécessaire de créer un document permettant de formaliser nos valeurs et nos engagements. Ainsi une charte a été créée en adaptant les
grands principes de la RSE à notre activité autour de 6 piliers :
1 / La gouvernance de l’organisation
2 / L’environnement
3 / Les droits humains
4 / Les relations et conditions de travail
5 / Les bonnes pratiques des affaires
6 / La protection des consommateurs
Ça ne change rien dans nos pratiques ! Mais c'est une reconnaissance de notre engagement dans ce domaine et un baromètre objectif des efforts accomplis et de ceux qu’il reste à fournir. Et bien sûr, cela nous permet de valoriser nos pratiques auprès de nos clients mais aussi de nos collaborateurs en tant que marque employeur, afin de fidéliser nos (incroyables) talents. Enfin pour nous, il est important de montrer qu’il est possible de s’engager quel que soit l’activité, le domaine et la taille de l’entreprise.
Focus sur l'engagement RSE
On est labellisé ! Depuis juillet 2023,
Creafirst est très fière d'avoir obtenu le label
Agences Actives, certification RSE délivrée par l'AFNOR
Découvrez les autres valeurs qui nous animent au quotidien
Excellence
relationnelle
ADN
Médical
La parole
à Émilie, notre
référente
RSE de choc
Chez Creafirst il y a depuis longtemps des valeurs humaines fortes, cependant il n’y avait rien de formalisé. J’étais déjà sensible à de nombreux sujets RSE et me suis alors intéressée aux actions adaptées au fonctionnement de l’agence. J’ai rapidement proposé des pistes pour aller plus loin sur des
sujets sociétaux, sociaux et environnementaux qui sont aujourd’hui au centre des préoccupations de nos parties prenantes, que ce soit nos clients ou nos collaborateurs, tels que le bien-être au travail, la création d’une charte éthique ou encore la réalisation d’un bilan carbone.
En combinant toutes les actions entreprises, nous nous sommes vites aperçus qu’il était nécessaire de créer un document permettant de formaliser nos valeurs et nos engagements. Ainsi une charte a été créée en adaptant les
grands principes de la RSE à notre activité autour de 6 piliers :
1 / La gouvernance de l’organisation
2 / L’environnement
3 / Les droits humains
4 / Les relations et conditions de travail
5 / Les bonnes pratiques des affaires
6 / La protection des consommateurs
Ça ne change rien dans nos pratiques ! Mais c'est une reconnaissance de notre engagement dans ce domaine et un baromètre objectif des efforts accomplis et de ceux qu’il reste à fournir. Et bien sûr, cela nous permet de valoriser nos pratiques auprès de nos clients mais aussi de nos collaborateurs en tant que marque employeur, afin de fidéliser nos (incroyables) talents. Enfin pour nous, il est important de montrer qu’il est possible de s’engager quel que soit l’activité, le domaine et la taille de l’entreprise.
Focus sur l'engagement RSE
On est labellisé ! Depuis juillet 2023, Creafirst est très fière d'avoir obtenu le label Agences Actives, certification RSE délivrée par l'AFNOR
Chez Creafirst il y a depuis longtemps des valeurs humaines fortes, cependant il n’y avait rien de formalisé. J’étais déjà sensible à de nombreux sujets RSE et me suis alors intéressée aux actions adaptées au fonctionnement de l’agence. J’ai rapidement proposé des pistes pour aller plus loin sur des
sujets sociétaux, sociaux et environnementaux qui sont aujourd’hui au centre des préoccupations de nos parties prenantes, que ce soit nos clients ou nos collaborateurs, tels que le bien-être au travail, la création d’une charte éthique ou encore la réalisation d’un bilan carbone.
En combinant toutes les actions entreprises, nous nous sommes vites aperçus qu’il était nécessaire de créer un document permettant de formaliser nos valeurs et nos engagements. Ainsi une charte a été créée en adaptant les
grands principes de la RSE à notre activité autour de 6 piliers :
1 / La gouvernance de l’organisation
2 / L’environnement
3 / Les droits humains
4 / Les relations et conditions de travail
5 / Les bonnes pratiques des affaires
6 / La protection des consommateurs
Ça ne change rien dans nos pratiques ! Mais c'est une reconnaissance de notre engagement dans ce domaine et un baromètre objectif des efforts accomplis et de ceux qu’il reste à fournir. Et bien sûr, cela nous permet de valoriser nos pratiques auprès de nos clients mais aussi de nos collaborateurs en tant que marque employeur, afin de fidéliser nos (incroyables) talents. Enfin pour nous, il est important de montrer qu’il est possible de s’engager quel que soit l’activité, le domaine et la taille de l’entreprise.
La parole à Émilie, notre référente RSE de choc
Découvrez les autres valeurs
qui nous animent au quotidien
Excellence
relationnelle
ADN
Médical
Contact
1 rue du 19 janvier
92380 Garches
Téléphone : 01 47 95 07 07
Suivez-nous
